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Lilypie Premature Baby tickers
Lilypie Premature Baby tickers PitaPata - Personal picturePitaPata Cat tickers
~父母請謹記~
你的孩子並不是你的,他們是對生命本身充滿渴望的兒女
他們是經由你來到這個世界,但不是出自於你
雖然他們和你在一起,但他們並不屬於你
你可以給他們你的愛,但不是你的思想,因為他們有自己的思想。
她們的身體居住在你的屋子裡,但是他們的靈魂卻不是...
form紀柏倫(Kahlil Gilbran)

目前分類:◆工作戰場◆ (57)

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古掰!查號台,三年之後,我又重新學習當一家公司的新人。老實說,這還真的是我第一次在一家公司待這麼長的時間,選擇要離別,其實對我而言也是百般掙扎許久啊。

 

廣告業這個圈子,的確就是這樣不穩定,除非公司狀況真的夠穩定,要找到長期飯票不是相當容易的事情。我在為我自己的離開找一個合理的理由。(笑)

 

選擇做媒體公司這條路,已經相較廣告公司安穩許多,我們做的是無形媒體採購,而非有形的創意發展,這個產業當然也有沒日沒夜的公司,自然不會被我考慮在其中,轉換公司,真的只是為了找到一個更適合媽媽存在的環境,然後,歸零重來。我2010年的目標是楊辰辰可以九點入睡,還有重新拾起瑜伽計畫,希望這兩項大目標今年可以實踐。

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每年萬聖節都一定要玩的遊戲,百完不膩。雖然有人很不配合的放了一個啤酒杯,但至少大家的圖片都一致了。

我不會說這是無聊而且natural high的數字公司廣告網搞的玩意的。


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我的第一份工作,這就要話說五年前的故事了。

我總覺得我還算是幸運的,讀企管系出來居然還知道自己想要做什麼工作,大三時讀了一門廣告學,讓我整個對於廣告行銷業充滿幻想,我跑過社團,具有企畫、整合的能力,我喜歡搞網路,從高二開始網路就離不開我的生活了,即便那時候還是慢到可以的撥接線路。於是,整合以上,大學畢業後,我想找的工作方向是,在網路產業的行銷企畫人員。

不過我想的太美好,我以為定義出方向後,應該就可以真的如我所願的找到我愛的工作。

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三年前我在A公司,遇到了兩個難纏的客戶,其中一個是仲介公司,另一是食品公司。這兩家公司,當初堪稱是我最不想在遇到的客戶,因為,我曾經因為他們受過很深的傷。

不過,話真的不能說的太早,後來我離職到了D公司,在一次公司舉辦的研討會上,我遇到了仲介公司的主管,我們客套的打聲招呼,而後來他請我們去聽簡報,希望我們能夠提個案子,我猜,部分跟我做過他們家的案子有關係。再來,我又離職到了數字公司,好巧不巧同事接到了他們家的案子,請我幫忙提案,當我撰寫著他們家的提案報告,想到當初被這家公司折磨的那段歲月,不禁感到頭皮發麻,後來我又在某次的會議上與這位主管見到面,我們兩個面面相覷,心裡想的應該都是『怎麼又遇到你了?』

這家客戶還不算太難搞,只是有點龜毛、有點斤斤計較而已,但至少,我的努力、我的專業會被看的到。最難搞的,應該是這家食品公司。

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以前有一個主管跟我說過,她覺得,我應該是那種適合自己一個人坐在辦公桌當中,乖乖的把事情做完就好的人。

當時,我無法判斷她這樣說到底對不對。但根據前份工作一年快半如此下來,我可以確定,我真的無法接受,一個人坐在電腦前,鮮少與人互動,然後就可以獨力完成工作。那種感覺,太自閉。

這份工作帶了點業務性質,我必須維護客戶關係,也必須打點好與網站、製作公司、代理商的關係,雖然,我不是天生業務導向的個性,不善於交際應酬,更不善於搞笑引起大家注目,話不多,但是,至少我還算是一個好相處的女人,擁有著和善的大臉。我喜歡這種必須與人接觸、溝通、團隊合作,即便知道自己還不夠像個業務,但是每當認識一個新朋友,我就會覺得自己又獲得了不少東西。

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『你想要什麼?』某一個層面來看,這是一個很沈重的疑問句。

每個人一生都在尋找這個答案吧,不論是工作或者人生,而工作只是反映著人生理想的一部份,不過是很大的那一部份。一般上班族,每天花費八小時投入在工作中,我們要如此辛勤工作至少30年,這還是『至少』,很多人到了六七十歲仍然得為金錢而掙。這段過程當中,我想要什麼?

工作,是一種反映自我價值的方式,讓人感覺到自己不是單一個體,你必須透過團隊合作創造出某種有利於社會的價值。不論這『有利』是指『幫助弱勢團體』、『幫你的客戶(教育)賺錢』、『提供消費者所需要的服務』等等,這其中必有一些值得讓人追求的價值,所以這整個社會才會建立起如此的分工,用一種無形的默契運轉著經濟模式。

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我的四月,改變很大。我在一夜之間決定買房子,也在一夜之間決定換工作。但我不衝動,這一切都已經準備很久,只是等待時機來臨,機會來了,就大膽往前邁進。


[2007/4/30(一)查號台最後一天]

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平常,大部分的時候,我像隻溫馴的貓,但有些時候,將化身成會咬人的獅子。

最近,遇到了一些人事問題,而這個人事問題左右了我工作上的情緒,我的角色是最貼近第一線的業務需求,但要對完全天高皇帝遠的主管負責,於是,我懂得去分辨何謂『可被執行的』以及『太過理想的』需求。

我想,應該很多人都會遇過這種問題吧,主管提出的一些需求,自己覺得有不合理之處,此時你可以選擇很不滿的把他完成,或者勇敢的提出建言,但畢竟我們站的位置不一樣,在無法說服主管的情況下,最後的結果通常都還是要完成他。只是端看個人面對的態度而不同。

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整理照片時,偶然發現這幾張…

我說,我真的是一個很念舊的人,過去的任何人事物,曾經值得我珍藏過的任何回憶。也包括這個位置。曾經,我坐在這裡奮戰著,解決刁難客戶的機車問題,寫著想破頭擠出腦汁的企畫案,電話一頭還要反覆的跟客戶吵著別修改這麼多細節,旁邊可能還跟IT、文案或者ART討論著案子,只要我集中精神,這些事情我幾乎可以同時併行。我永遠不會忘記,當初我來應徵這份工作時,那份熱誠。


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上班族的心聲,104與永慶聽到了。

離鄉背井在異地工作的上班族,除了找工作,更麻煩的就是找房子。我想,這應該是很多上班族的心聲吧!104人力銀行與永慶房仲網於昨日正式結盟合作,未來,國內上班族於104當中找工作,網站當中提供了幾個入口,讓你找工作的時候,還能夠一邊找房子。

一、網站首頁好康分享頻道

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急徵<35歲以上,中南部地區>朋友!  

填網路銀行問卷就有機會達到 iPod、80G隨身硬碟、7-11禮券 喔!拜託親朋好友或路過朋友幫忙填答,目前急缺<35歲以上,中南部地區>樣本數,只要你是104人力銀行會員,登入會員後即可參加!題目內容有點多,此活動純屬市調活動,麻煩請為了贈品耐心作答喔!感謝感謝!!

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上週部門辦九月慶生會,我們家的康樂股長在事前就已經通知大家,記得要帶一條浴巾,但是沒說原因,大家霧薩薩,不過還是乖乖的帶了一條浴巾來到公司。

原來,九月的慶生會,是這樣子玩的啊!康樂股長逼大家一定要偽裝成羊ㄇㄟㄇㄟ,然後一起吃便當,每個人戴上羊ㄇㄟㄇㄟ頭之後,喔,好可愛喔!

↓↓ 我的羊頭超可愛的吧

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在這期的數位雜誌當中看到這句話『擁有熱情,讓視野與眾不同』。

突然驚醒,我的熱情呢?

一個人的生命,若沒有熱情,就像啃蝕無味的麵包,乾澀又難吃。原來,我缺乏動力的原因,是缺乏熱情,所以,我看不到我的下一步,失去未來的方向。人容易因為規律的生活、一陳不變的環境、僵化的思考模式而封閉了自己的腦袋,我的腦袋就像是佈滿了灰塵,即使很努力的清理,但他仍舊動也不動的放在一邊,繼續讓灰塵蔓延。

該如何讓他不要在這樣下去?讓腦袋起來運動一下吧!?但是,我居然連叫他起來運動的動力都沒有。

其實,我應該很瞭解自己的。我不喜歡規律的生活、不喜歡沒有改變的環境,正因為這個原因,所以我選擇網路這項產業,我熱愛他永遠捉摸不定的感覺,我熱愛他永遠都有新鮮事情發生。我需要讓我"EXCITING"的來源,這項來源應該如何尋找?我很想回到過去,那段讓我永遠EXCITING的生活,如果我是單身,我會義無反顧的去作決定。

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(新聞來源:聯合新聞網-上班族整形 投資美麗競爭力

誰是吳睿穎呢?詢問一下google大師吧!
害我還頓時以為,他跳槽這麼大的新聞我們怎麼可能不知道。

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昨日參加趨勢教育基金會所舉辦的『如何評估顧客、品牌及策略』價值講座,紀錄第二場由張明正董事長的演講筆記。

昨日研討會分成兩堂課程,老實說,對於康乃爾大學的教授約瑟拉,羅奧的演說,我有聽,實在沒有懂。一則,語文能力無法消化,另一則,太概念式的談論『品牌價值評估』,我還不到那種層次,沒有深刻感受。因此,我有感覺的是張明正先生的演講,很風趣、我很欣賞他!

至少,我沒看過有一個CEO,在台上演講會罵『靠』的,還有,他帶著台灣國語一直講著『隨』(=誰),他不做作,直率,很實在,沒有CEO高高在上的架子,但也很嚴肅的看待他所帶領的趨勢科技,過去沒有深入瞭解他的背景,瞭解了之後,不禁讓我豎起大拇指。讚!我喜歡他講的這句話。(張明正介紹

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資料來源

一零四掛牌首日 大漲90元作收 (17:08:09 中央社)新聞來源

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本來在掙扎要不要寫這一篇,因為我總覺得我好像已經寫過太多這樣類似的文章(on broad or quit),每每回顧以前留下的東西,總覺得心情很複雜,但,記錄真實的我,本來就是這個Blog的用意,以及我成立Blog的動機,所以,來到新工作一個月了,還是要留下些什麼,讓關心我的朋友瞭解我的近況。

部門主管很喜歡問「來到這裡三天了(或一、兩個星期、一個月)了,對這裡有沒有這麼感覺,或覺得要改進的地方」,總之,一陣子就會問一次,也許前天才問過,過兩天又問一次,他們都很關心我在這裡是否可以適應,會不會跟面試時談的期望落差太大,工作內容上是否順利等等,同事們也關心這個問題,讓害怕新環境的我,感覺到這裡的溫情。

About 部門同事

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從我的『工作戰場』區中,就可以看的到我過去工作的歷史、辛酸甘苦談、過去更不諱言的在這裡談論著總總的機車事情。而,104是畢業後兩年的第四份工作,心想,也是最有前途、最有遠景的一份工作吧!但我仍然要稍微的解釋一下,我可不是那種脆弱的草莓,因為承受不住壓力而離職,每一次的轉職都是有『正當原因』的。

龍行>ADCast ----> 龍行台北辦公室要收了,我既然不可能長期台北桃園奔波,當然只好選擇被資遣囉。
ADCast> 都可----> 為了一圓想要用心完成一場婚禮的夢想,必須割捨這份工作,用時間來換取夢想。
都可>104---------> 離職有很多的無奈,由於與上上層主管間的嫌隙,是該選擇另外一條光明之道的時候。

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